“MISSION IMPOSSIBLE” tem um conceito de teambuilding que recria o ambiente do suspense, surpresa e desafio audaz sempre associado à memória que temos da Mission Impossible!
Estamos a viver realidades paralelas e só agora estamos a ser chamados para a nossa verdadeira realidade de espiões. A Missão promete em versão pedestre ou TT.
Duração Prevista
3 Horas (pode ser estendido até 6 horas)
Público-Alvo
Grupos empresariais com níveis académicos diversificados, todas as idades.
Realizável para grupos de pequena ou grande dimensão (de 12 a 90 participantes). Na versão pedestre este número pode ser superior.
Dinâmica da Ação
A cada equipa é entregue a missão.
Essa missão está escrita e é entregue… por meios originais… e não foi por acaso que esta missão foi entregue à sua equipa! Em cada jipe há um GPS.
Cada equipa tem parte da missão para cumprir com provas iguais em pontos diferentes.
Ao longo do trajeto as três dinâmicas de grupo obrigam o cruzar das diversas equipas e permitem a cada equipa ganhar algumas informações essenciais e/ou peças para, em conjunto, no final, cumprirem a missão.Cada equipa terá no final informação relevante.
Todas as equipas juntas conseguem, ao juntar a informação, obter o código necessário… porém há uma palavra a mais… Entretanto torna-se perceptível para que servem as informações conquistada… e o culminar da missão está perto… mesmo debaixo dos nossos pés.
Para complementar esta atividade sugerimos desafios que foram concebidos para promover a interação e o desenvolvimento de capacidades como a comunicação ou o trabalho em equipa, podendo estas ser adaptadas. Dinâmicas como Travessia do Abismo, Rappel e Escalada, Lixo tóxico, Teia 3D, Confiança, Jogo do Elevador, Tiro com Arco ou Canoagem.
Objetivos Específicos da Ação
(podem ser personalizados às necessidades do cliente)
→ Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;
→ Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;
→ Novas experiências num convívio direto com a natureza;
→ Consolidação do Espírito de Equipa através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso.
Locais
Condições para efetuar em outros locais: Apenas efetuar levantamento do local, que poderá ter algum impacto no valor da ação.
Aconselhado para grupos entre 16 a 60 participantes.
Sugestão de local: Serra de Sintra / Serra da Arrábida / Sesimbra
→ A Serra de Sintra (também conhecida como Monte da Lua) é o prolongamento da cordilheira da Serra da Estrela, que termina no Cabo da Roca, assinalando o limite ocidental europeu. Mede cerca de 10 quilómetros de Leste a Oeste e aproximadamente 5 km de largura, tendo o seu maior pico uma altitude de 529 metros.
→ A Serra da Arrábida é uma elevação situada na margem norte do estuário do Rio Sado, na Península de Setúbal, Portugal, com o ponto mais alto a 501 metros de altitude e características peculiares de clima e flora. O seu clima é temperado mediterrânico, apresentando uma flora rica em espécies mediterrânicas, tais como a azinheira, sobreiro, carvalho.
→ O concelho de Sesimbra situa-se no sudoeste da Península de Setúbal, possui uma área de 194,98 quilómetros quadrados e integra a Área Metropolitana de Lisboa. É limitado a norte pelos municípios de Almada e Seixal, a nordeste pelo Barreiro, a leste por Setúbal e a Sul Oeste pelo Oceano Atlântico. A sua linha de costa, com múltiplas paisagens, estende-se desde a Lagoa de Albufeira até à Serra da Arrábida.
Programa realizado por Equinócio
